電力通信的發(fā)展，需要更大的眼界與胸懷。

首先從待遇上看，誠然，地位較一次系統要低，這是由一個企業(yè)/行業(yè)的特點決定的，但電力行業(yè)整體待遇在每個地方都應該是處于前列的，電力通信也是很好的，請注意圍城效應；大家有沒有想過現在多少人希望進入電力而不能進來呢？因此大家要擺正心態(tài)。

其次，系統要加強學習，提高自身能力和水平：正如前面樓上說的，如果“廠家的做飛機趕過去，就只是為換一個保險管”這樣的事經常發(fā)生，那就是系統內人員的悲哀了！現在的情況在很多地方可能都存在這個問題，這當然有領導不讓培訓等原因，但我們捫心自問，在每個招標或廠家組織的培訓中，我們有多少人真正是在認真學習的？或者由于崗位的舒服、或者由于競爭的不激烈，我們有多少人平時在利用各種機會（比如通過網絡）來加強自身學習和水平的？

第三，電力自動化是一個發(fā)展趨勢，通信、信息、調度自通化等之間的溝通與合作，是電力通信良性發(fā)展的需要：電力系統現在在體系上比較復雜，有的地方信息與通信合一、有的地方調度與通信合一，但不管怎么樣，在大部分地方，玩通信的、玩信息的、玩自動化的相互瞧不起、來往不多現象很嚴重，試想，如果沒有內容，公司要建那么多通信干什么？如果沒有良好的通信基礎，信息內容怎么更好地讓領導感覺到和支持你？因此，大破壁壘，相互提高是關鍵。