一批批新職業(yè)的發(fā)布反映了社會和市場的前沿需求，也成為觀察我國經(jīng)濟(jì)發(fā)展和產(chǎn)業(yè)躍遷的重要風(fēng)向標(biāo)。日前，人力資源和社會保障部向社會公示，擬增加生物工程技術(shù)人員、網(wǎng)絡(luò)主播、云網(wǎng)智能運(yùn)維員等又一批19個新職業(yè)。梳理近五年來發(fā)布的多個新職業(yè)不難發(fā)現(xiàn)，向“數(shù)”、向“新”、向“綠”成為我國產(chǎn)業(yè)躍遷的新趨勢。
更向“數(shù)”：產(chǎn)業(yè)數(shù)字化走深走實
如今，越來越多的傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)正在加快數(shù)字化轉(zhuǎn)型。助推產(chǎn)業(yè)從“制造”邁向“智造”，一批與此相關(guān)的新職業(yè)應(yīng)運(yùn)而生。
工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)是傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型的有力支撐，“工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)工程技術(shù)人員”是2020年2月發(fā)布的新職業(yè)之一。
“現(xiàn)在傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型需求很旺盛，我們每半個月或一個月，就要迭代開發(fā)新應(yīng)用和新產(chǎn)品。”李加金是一名工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)工程技術(shù)人員，他的工作囊括了網(wǎng)絡(luò)架構(gòu)應(yīng)用設(shè)計、智能感知層開發(fā)以及硬件集成，從而通過一張工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)連接數(shù)萬終端的上層智慧應(yīng)用。他告訴記者，讓工業(yè)企業(yè)設(shè)備“連得上”、讓生產(chǎn)流程“看得清”、讓安全管理“防得準(zhǔn)”，就是他的職責(zé)。近幾個月，他輾轉(zhuǎn)于多個省份、駐扎在生產(chǎn)車間，和企業(yè)技術(shù)管理員、一線工人工作在一起，摸排企業(yè)上“云”用“數(shù)”過程中的疑惑和困難。
不論是從事大數(shù)據(jù)采集、清洗、分析、治理、挖掘等技術(shù)研究，并加以利用、管理、維護(hù)和服務(wù)的“數(shù)據(jù)工程技術(shù)人員”，還是為企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型方案實施提供人力資源保障的“數(shù)字化管理師”，2019年以來公布的這些數(shù)字新職業(yè)的發(fā)展壯大，均映射出我國產(chǎn)業(yè)數(shù)字化不斷走深走實。《數(shù)字中國發(fā)展報告（2023年）》顯示，2023年，我國數(shù)字經(jīng)濟(jì)核心產(chǎn)業(yè)增加值占國內(nèi)生產(chǎn)總值（GDP）比重達(dá)到10%。累計建成62家“燈塔工廠”，占全球總數(shù)的40%。
“如果將2019年的招聘規(guī)模視為1，則到2022年，數(shù)字孿生應(yīng)用技術(shù)員的招聘規(guī)模升至12.9、數(shù)字化解決方案設(shè)計師的招聘規(guī)模升至5.2、數(shù)據(jù)庫運(yùn)行管理員的招聘規(guī)模升至2.3。”智聯(lián)招聘副總裁李強(qiáng)表示。業(yè)內(nèi)人士認(rèn)為，對于當(dāng)下的大多數(shù)企業(yè)而言，數(shù)智化轉(zhuǎn)型不是選擇題，而是關(guān)乎生存發(fā)展的必答題。在這一發(fā)展趨勢下被催生的數(shù)字人才，已成為驅(qū)動我國產(chǎn)業(yè)數(shù)字化的中堅力量。
更向“新”：新技術(shù)新產(chǎn)業(yè)快速崛起
從“工業(yè)機(jī)器人系統(tǒng)操作員”“虛擬現(xiàn)實工程技術(shù)人員”，到“區(qū)塊鏈工程技術(shù)人員”“服務(wù)機(jī)器人應(yīng)用技術(shù)員”，再到今年擬新增的“智能網(wǎng)聯(lián)汽車測試員”“生成式人工智能系統(tǒng)應(yīng)用員”，這些新職業(yè)也反映出諸多新技術(shù)快速發(fā)展，新產(chǎn)業(yè)快速崛起。
“服務(wù)機(jī)器人應(yīng)用技術(shù)員”是2021年發(fā)布的新職業(yè)之一。“‘服務(wù)機(jī)器人應(yīng)用技術(shù)員’直接負(fù)責(zé)服務(wù)機(jī)器人的需求反饋、應(yīng)用與推廣，需要同時掌握機(jī)器人與信息技術(shù)，是服務(wù)機(jī)器人產(chǎn)業(yè)發(fā)展的重要需求人才，這一新職業(yè)的涌現(xiàn)也印證了機(jī)器人產(chǎn)業(yè)快速發(fā)展的態(tài)勢。”參與《服務(wù)機(jī)器人應(yīng)用技術(shù)員規(guī)范》標(biāo)準(zhǔn)的起草人員之一、云跡科技首席產(chǎn)品官李全印表示，從最初的工業(yè)自動化到如今的服務(wù)機(jī)器人、醫(yī)療輔助機(jī)器人等，機(jī)器人的應(yīng)用范圍不斷擴(kuò)大，功能也越來越強(qiáng)大。根據(jù)測算，目前中國機(jī)器人行業(yè)的人才需求有750萬，缺口達(dá)到300萬。
“智能網(wǎng)聯(lián)汽車測試員”是使用工具、量具、檢測儀器及設(shè)備，對智能網(wǎng)聯(lián)汽車及其相關(guān)零部件進(jìn)行功能驗證和測試的人員。今年擬新增這一新職業(yè)也印證了國內(nèi)新能源汽車產(chǎn)業(yè)快速發(fā)展、智能網(wǎng)聯(lián)汽車加速駛來。數(shù)據(jù)顯示，2023年，我國乘用車L2級滲透率達(dá)到47.3%，2024年1至5月突破50%。智聯(lián)招聘數(shù)據(jù)顯示，2023年，新能源汽車業(yè)務(wù)領(lǐng)域的招聘職位數(shù)同比增長32%。從車載軟件研發(fā)職位下的細(xì)分崗位招聘需求看，智能駕駛系統(tǒng)工程師、嵌入式軟件開發(fā)的招聘職位數(shù)占比較高，分別為13%、9.8%。
李強(qiáng)表示，新職業(yè)往往代表著新技術(shù)和新產(chǎn)業(yè)的發(fā)展方向，要求從業(yè)者具備持續(xù)學(xué)習(xí)能力和創(chuàng)新能力。這種能力的提升有助于企業(yè)的競爭和發(fā)展，也會推動產(chǎn)業(yè)進(jìn)一步創(chuàng)新升級。
更向“綠”：產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型綠色引擎強(qiáng)勁
“碳排放管理員”“建筑節(jié)能減排咨詢師”“綜合能源服務(wù)員”等都被稱為“綠色職業(yè)”。一批批“綠色”新職業(yè)的出現(xiàn)，體現(xiàn)了“雙碳”目標(biāo)的深入踐行，也映射著產(chǎn)業(yè)向“綠”發(fā)展的變革趨勢。
在山西省長治市，建筑節(jié)能減排咨詢師楊振強(qiáng)正在為某三甲醫(yī)院的節(jié)能減排改造項目提建議。“我建議對外墻進(jìn)行保溫改造、門窗更換以及建設(shè)能碳管理平臺等降低建筑能耗，預(yù)計改造完成后每年二氧化碳排放量減少820噸。”
“建筑節(jié)能減排咨詢師”正是2022年中國人力資源和社會保障部公布的18個新職業(yè)之一，其工作是利用節(jié)能減排技術(shù)，對建筑物及其環(huán)境等進(jìn)行測評、調(diào)適、改造等。“建筑存量和增量的規(guī)模都很大，市場前景廣闊，能夠為節(jié)能減排出一份力，我也覺得無比驕傲。”楊振強(qiáng)說，這一新職業(yè)正因產(chǎn)業(yè)綠色轉(zhuǎn)型的時機(jī)而迸發(fā)活力，為建筑行業(yè)實現(xiàn)低碳提供了專業(yè)支持與創(chuàng)新源泉。
推進(jìn)產(chǎn)業(yè)向“綠”發(fā)展，離不開相關(guān)人才的支持。業(yè)內(nèi)專家認(rèn)為，為實現(xiàn)“雙碳”目標(biāo)，中國正加快產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)和能源結(jié)構(gòu)調(diào)整，大力發(fā)展可再生能源，推動綠色低碳技術(shù)創(chuàng)新，建立碳排放權(quán)交易市場等，因產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型產(chǎn)生的人才新需求也在持續(xù)增加。
據(jù)中國石油和化學(xué)工業(yè)聯(lián)合會預(yù)計，“十四五”時期我國需要的“雙碳”人才數(shù)量在55萬至100萬左右。未來，預(yù)計一批批“綠色”新職業(yè)將與“雙碳”戰(zhàn)略同頻共振，激活產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型的綠色引擎。
