經過近兩年的耕耘后，國內3G用戶漸成規模，運營商對移動增值業務的拓展也逐漸展開。昨日（2月22日）上午《每日經濟新聞》獲悉，中國聯通為手機支付業務專門籌備的新公司正式啟動對外招聘，當天招聘頁面已對外開放。這是國內首個將手機支付業務獨立出來成立專門公司的電信運營商。
業內研究員表示，這顯示如何鎖定3G用戶成為現階段運營商的工作重心，預計聯通此舉將會引發中國移動和中國電信兩家競爭對手的跟進；手機支付作為運營商少數能掌控主動權的移動互聯網應用，將在之后得到來自運營商的更多支持。
昨日發布招聘公告
21日在通信行業論壇上，有帖子爆料稱，中國聯通將在近日組建支付公司，專門從事移動支付業務；另有回帖稱，同日聯通內部員工收到了相關崗位說明書，可前往參與競聘。
當天記者就此向聯通方面求證，但未獲回復。昨日在中國聯通公司網站上，記者看到了招聘公告，同日中華英才網等求職網站也放出專門的招聘網頁。官方網站顯示，擬成立的公司暫定名為聯通支付公司（籌），聯通期望能借新公司“為廣大移動互聯網用戶提供高質量、高安全、高便利的移動支付服務”，從而讓公司在移動支付領域有所作為，推進聯通自身支付業務的快速發展。
從公司提供的說明看，此次聯通共開放20個崗位的對外招聘，具體覆蓋SIM系統開發、系統平臺管理、前端產品拓展等環節，涉及建設與運營、技術規劃、風險管理、業務拓展共四個層面；總規模超過百人。
這是國內三大電信運營商中，首次將移動支付業務獨立出來，成立專門的公司進行發展；此前中國移動也只是將手機支付業務調入KPI考核指標。
拓展新業務以便鎖定客戶
招聘資料顯示，聯通支付公司崗位月薪在8000元~15000元之間不等，可謂“高薪求賢”，可見公司對這塊業務的期望非常高。
東海證券TMT行業分析師康志毅對《每日經濟新聞》表示，聯通這項舉動也在意料之中。目前運營商3G用戶已形成一定規模，因此后續發展的重心，將向如何留住用戶、降低客戶流失率傾斜。從國外經驗看，手機支付盈利模式為運營商向合作商戶收取手續費，但由此形成的利潤相當微薄，在總利潤中的占比大約只有2%，因此運營商開展這項業務的主要目的，還是鎖定用戶。
中國聯通3G用戶發展剛剛在1月份刷新了紀錄，當月凈增長141萬3G用戶，不僅連續第7個月保持環比向上的態勢，也創下商用以來的新高；另一方面，目前在3G用戶總規模上，聯通也突破了1500萬戶大關。
就手機支付業務來看，盡管去年中期中國移動2.4G和中國銀聯13.56MHz的標準之爭浮出水面，但究竟行業會選擇哪個作為通行標準，至今還無確切定論，但是三大運營商已相繼展開試點。湘財證券分析師周明巍告訴記者，就目前移動互聯網發展趨勢看，手機支付是少數幾項能由運營商掌握主動權、不至于被“通道化”的業務之一。
昨日記者還致電產業鏈上的相關上市公司，了解手機支付業務發展近況。東信和平（002017，收盤價21.65元）證券事務代表郭麗表示，目前公司的移動支付卡片雖然有運營商采購，但并未大規模啟動，出貨量很小，對業績無明顯影響。
