本報訊 (記者傅洋) 2008年下半年一路疲軟的人才市場終于停止了單方向的下滑。記者從一些招聘機構了解到，和市場需求密切相關的3G工程師、汽車人才和房地產人才需求量今年大幅回升。
“3G元年”催熱職位需求
中國電信和中國聯通發放3張第三代移動通信牌照。由此，今年成為我國的3G元年，這也一下催熱了人才需求市場。智聯招聘發布的3G人才招聘需求月度變化表顯示，2008年下半年的月度在線職位需求基本上徘徊在1000個之間，2009年2月至6月的需求量一直維持在1400個以上。從通信行業招聘需求的企業分布來看，增值服務類招聘企業占據了大半江山，達73%。在通訊行業的技術崗位需求中，3G工程師的需求量最大，占到整體技術類崗位的57%。
汽車人才需求漲六成
今年上半年，該網站汽車類的職位需求增長60%。
智聯招聘公布的數據顯示，網站從2008年12月到2009年4月份，汽車類的月度職位需求一直保持在5萬個左右，而2009年5月至6月則上升至8萬個左右。其中，工程管理類的職位占到26%，排在第一位；其次是車工人才和采購類人才。
房地產人才需求倍增
隨著全國房地產市場回暖，行業人才需求也明顯回升。最新報告顯示，今年上半年在該網站發布的房地產行業職位需求已經增長了100%。2008年12月到2009年1月，該網站發布的房地產業月度職位需求在15萬個左右。從今年2月開始，需求量緩慢增長，并在6月份達到31.5萬個。
